Систем награђивања запослених има за циљ повећање заинтересованости и одговорности запослених, како би сваки појединац благовремено и квалитетно испуњавао своје радне задатке и на тај начин дао допринос остваривању стратешких циљева компанија НЕСТРО Групације.
Награђивање запослених подразумијева:
- исплату премија на основу професионалних заслуга;
- додјела стипендија запосленима, дјеци запослених радника (на основу постигнутих резултата);
- друге награде (захвалнице и признања);
- поклони за раднике;
- солидарна и финансијску помоћ.
НЕСТРО Групација бира запослене искључиво на основу њихових квалификација. Сви запослени су равноправни и имају једнаке могућности за успјех. Критерији вредновања су стручност, способност и професионалне заслуге те оспособљеност и постигнути резултати.