Landing image
Система премирования

Система вознаграждения сотрудников направлена на повышение заинтересованности и ответственности сотрудников, с тем чтобы каждый человек выполнял свои задачи своевременно и качественно, что способствует достижению стратегических целей компаний Группы «НЕСТРО».

Награждение сотрудников подразумевает следующее:

  • выплату премий на основании профессиональных заслуг;
  • предоставление стипендий работникам, детям сотрудников (на основании достигнутых результатов);
  • другие награды (благодарности и грамоты);
  • подарки сотрудникам;
  • солидарную финансовую поддержку.

Группа «НЕСТРО» выбирает сотрудников исключительно на основании их квалификации. Все сотрудники равны и имеют равные возможности для достижения успеха. Критерии оценки - это компетентность, способности и профессиональные достоинства, а также квалификация и достигнутые результаты.