Sistem nagrađivanja zaposlenih ima za cilj povećanje zainteresovanosti i odgovornosti zaposlenih, kako bi svaki pojedinac blagovremeno i kvalitetno ispunjavao svoje radne zadatke i na taj način dao doprinos ostvarivanju strateških ciljeva kompanija NESTRO Grupacije.

Nagrađivanje zaposlenih podrazumijeva:

• isplatu premija na osnovu profesionalnih zasluga;
• dodjela stipendija zaposlenima, djeci zaposlenih radnika (na osnovu postignutih rezultata);
• druge nagrade (zahvalnice i priznanja);
• pokloni za radnike;
• solidarna i finansijsku pomoć.

NESTRO Grupacija bira zaposlene isključivo na osnovu njihovih kvalifikacija. Svi zaposleni su ravnopravni i imaju jednake mogućnosti za uspjeh. Kriteriji vrednovanja su stručnost, sposobnost i profesionalne zasluge te osposobljenost i postignuti rezultati.